Nieuws

Je bent hier: Home » loopbaanorientatie » werkwijze-loopbaanorientatie

Werkwijze bij loopbaanoriëntatie 

Intake
We starten het loopbaanoriëntatietraject met een intakegesprek om je vraag helder te krijgen en de  aanpak te bepalen. Deze aanpak wordt afgestemd met de opdrachtgever als je in loondienst bent.

Een loopbaanoriëntatietraject bij Spitz Coaching begint meestal met een ZKM zelfonderzoek. Onderwerpen die langs kunnen komen zijn: Waar kom je vandaan? Hoe ben je geworden wie je nu bent? Welke patronen in je persoonlijk verleden hebben je gebracht waar je nu bent? Wat belemmert, wat stimuleert? Wat vind je belangrijk in werk? Wat past bij jouw persoon en jouw normen en waarden? Hoe zou je je toekomst graag zien? Je krijgt inzicht in je drijfveren, passies, kwaliteiten, valkuilen en belemmeringen.

Tijdens de coachinggesprekken die volgen op het ZKM zelfonderzoek krijg je een steeds duidelijker beeld van wie je bent, en wat je kunt en wilt. De coachinggesprekken worden ondersteund met huiswerkopdrachten.

Wil je meer weten over loopbaanoriëntatie? Neem dan contact op met Spitz Coaching..